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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 20.老陳在績效考核中常用自己的思維方式和標準來衡量員工的言行。這種現象稱為（）（2015.10）

2015年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

20.老陳在績效考核中常用自己的思維方式和標準來衡量員工的言行。這種現象稱為（）（2015.10）

  • A、暈輪效應

  • B、近因效應

  • C、對比效應

  • D、定勢效應

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29.下列選項中屬于柯克帕里特模型培訓效果評估指標的有（）（2015.10）

  • A、反應層

  • B、學習層

  • C、行為層

  • D、結果層

  • E、領導層

27.工作分析內容中的信息分析包括（）（2015.10）

  • A、工作名稱

  • B、工作內容

  • C、工作環境

  • D、工作條件

  • E、工作過程

人力資源規劃的核心工作是

  • A、工作分析

  • B、組織設計

  • C、人員招聘

  • D、人力需求與供給的預測

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